Ceccarello Innovazione Srl opera da 20 anni nelle imprese private e pubbliche con il loro capitale umano, la parte più preziosa del capitale aziendale poiché sono i comportamenti organizzativi a segnare la misura della realizzazione dei risultati.
I risultati sono eccellenti se le persone esprimono il massimo delle potenzialità attraverso la metodologia psico-socio-analitica.
L’approccio psico-socio-analitico lavora sulle resistenze e le forze irrazionali per ricondurre l’organizzazione con i suoi uomini agli obiettivi primari poiché incide profondamente sui modelli mentali, incrementa la consapevolezza conscia ed inconscia del cambiamento, sviluppa l’intelligenza emotiva.
L’approccio psico-socio-analitico produce un’esperienza motivante, dinamica che determina nelle persone una permanente capacità di “apprendere ad apprendere”. È uno strumento e un metodo.
Ceccarello Innovazione opera da 20 anni nelle imprese per costruire e sviluppare gruppi altamente efficienti ed efficaci, portando in tal senso all’interno delle aziende nuovi metodi, nuovi strumenti, nonché migliorando le situazioni di tensione, di dispersione di energie e di risorse.
 
 

I servizi

  • Percorsi formativi
  • Costruzione gruppi
  • Team Building
  • Sviluppo delle relazioni interpersonali
  • Dinamica di gruppo: la tecnica del gruppo autocentrato
  • Sviluppo della comunicazione nei processi organizzativi
 

In evidenza

L’approccio psico-socio-analitico, approccio altamente innovativo, permette realmente di realizzare il cambiamento: parte dall’analisi dei bisogni profondi della persona.
E’ lo strumento necessario per creare forti motivazioni al cambiamento, indispensabile per offrire un nuovo significato alla vita professionale della persona.

 
 
 
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